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Weiterentwicklung bei aktivoptik

Personalentwicklung heißt nicht oben oder unten, sondern am richtigen Platz. Als eine lernende Organisation sorgen wir dafür, dass für die Mitarbeiter berufliche Weiterentwicklung stets mit der persönlichen Motivation und den vorhandenen Kompetenzen Hand in Hand geht.

Weiterentwicklung funktioniert nur dann, wenn man sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter selbst bewegen möchte. Wir als Arbeitgeber bieten die Leitplanken und zeigen individuelle Entwicklungswege auf; gemeinsam besprechen wir die eigene Karriere-Route.
Als moderner Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter gerne arbeiten. Gerne arbeitet man dort, wo man optimal eingesetzt ist und sein Können bewusst einbringen und erweitern kann.
Im Rahmen unserer internen Weiterbildung offerieren wir unseren Mitarbeitern ein vielfältiges Bildungsangebot: Es wendet sich an alle Mitarbeiter – vom Azubi bis zum Filialleiter und bietet Lernmöglichkeiten in den vier Bereichen an: Fach-, Verkaufs-, Sozial- und Führungskompetenz.
Wir schulen nicht, sondern bilden uns in kollegialen Gruppen zu verschiedenen Themen weiter. Intern ausgebildete Prozessbegleiter/-innen führen diese Prozesse und moderieren verschiedene Workshopformate. Mehr dazu erfährst Du hier in unserem Clip.